员工的辞职报告的书写，首先要有一个标题 ， 写明主题，位置在最中间“尊敬的xxx”，其次是正文，分为三部分写，分别是自己的工作情况、自己的感受以及对领导的感谢，写明辞职的原因、写明离开时间以及队领导的期望 。在写完内容之后又有一个“此致，这是写报告的必须要有的格式 。
【员工辞职报告怎么写】法律依据：根据《劳动法》第31条或者《劳动合同法》第37条的规定将自己决定辞职的信息告诉用人单位的一种方法 。即辞职通知送达用人单位满三十日，产生双方劳动合同解除的法律效力，无论用人单位同不同意劳动者辞职，30天后劳动者均有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续 。

员工辞职报告怎么写的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 如何培养员工的素养
• 怎样有效的和员工沟通
• 问题员工有哪些危害
• 老板喜欢加薪的员工类型
• 评估报告不合理怎么办
• 员工如何与上司相处
• 瞬间看懂乙肝体检报告 就这么简单
• 员工离职有什么根本原因
• 不得不辞职的理由
• 员工对于风险的厌恶会转换成压力