什么样的工作最好


什么样的工作最好

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导读:什么样的工作最好?如果你去问刚刚毕业的大学生,可能会有六成以上的人选择公务员,认为公务员稳定,旱涝保收 。但是也有人偏偏不愿当公务员,反而选择一些风险较大,什么样的工作最好?下面小编就给大家分享 。
什么样的工作最好?
对于已有一些工作经验的职场人士来说,对“工作”的理解更深刻一些 。他们有的努力创造晋升机会,动则跳槽甚至彻底改行 , 为的是寻找一份最适合自己的岗位 。有的安于
现状,却不是不思进?。∏∈且蛭肿慈盟歉械铰?。事实上 , 最好的工作就是最适合自己的工作 。有人已经找到了,有人还在找 。
如果是初涉职场 , 最好的工作是自己感觉很喜欢,通过培训能够胜任,并能对自己的成才有利的工作 。如果真遇到这样的工作,就应该尽力干好,而不必过多地考虑这个工作是否适合干一辈子 。事实上 , 现在的年轻人很少愿意一个工作干到老 。
如果一个工作自己不喜欢,即使稳定,但因为难于调动起工作积极性,也是不利于事业发展的 。
如果是跳槽,更应当选择适合自己的工作 。一般来说,主动跳槽者 , 多数具有较强的职业经验,对工作的认识比较透彻,工作能力也比初出茅庐者强,因而选择的余地更大些 。不管什么工作 , 总是要付出一定的劳动和时间,才能获得相应回报,跳槽者在寻找新工作时,应当将工作要求和自己的自身实际有机结合,尽量满足自己的兴趣和愿望 。
跳槽前的准备
1、提高自我价值说白了就是提高我们在生活和工作时候的竞争力 , 没有竞争力,好的工作基本是没有指望的事情 。我们现实一点说,没有自我价值,想要在公司升职和涨工资是很艰难的 , 几乎没有可能,由此可以看出来 , 自我价值的重要性 。
2、小时候经常听大人说的一句话就是很有道理的,老人家经常和我们讲道理的时候就会说:“学如逆水行舟,不进则退 。”这句话道理估计大家都明白,我们需要学习,学习就是一把最有利的武器,有了学识 , 大家就完全有了自我价值 。
3、学习这件事情 , 不仅仅是在学校里面 , 其实学校里学的那些知识只是我们要学习的一部分 , 很多单位看到的是你的实际价值,而不是一个毕业证明可以做到什么,而学习的知识需要我们会积累才可以 。
4、首先的一点是我们需要积极的和一些有经验的前辈工作者学习,这点其实很不容易,别人不会随便教你一些实用知识的,因为任何技巧你学会了别人就危险了,所以我们要认真和谦虚的不断请教,才有可能得到这类知识 。
适合自己工作最好
1、你可以赚更多 。我们都知道 , 我们都有想获得更多的薪水的想法 , 这一点是很核心的 。然而,在同一个岗位上工作的工人,平均每年只能期望百分之3左右薪资的增长 。但是 , 当换工作的时候,员工看到的工资增长却达到了百分之10甚至百分之20以上 。不断变化的工作可能是一条通往更高工资的途径,特别是在求职过程中你将目光投向了什么 。只是记得在其他的事情 , 如休假时间和福利,综合权衡一下,再决定该行动是否对你是有利的 。
2、你会扩展你的人际网络 。你遇到的更多的人 , 他们的工作方法 , 并对更大的潜在的人际关系有更加深入的了解 。所以,当你在一段时间内换工作,你的人脉数量会扩大,这意味着对未来有更多更大的机会 。它甚至可能导致你的整个人生的改变 。它还可以让你比其他人更加快地适应新工作,或者投入到新的工作环境中去,只要你秉持的观念是以不变应万变 。你认识的人越多,你就等于拥有了不同的专业领域的朋友,也就有了更多种不同领域的思维方式 。经常和他们进行深入的交流,对你的提高是很有帮助的 。
3、你会学习到新的技能 。转变工作的最大好处之一(和雇主也要沟通这个问题),这是一个很好的方式来帮助你获得新的技能 。职业发展研究中心Jackson指出,在今天的经济环境中,随时学习和增长是很重要的 , 以便保持你的核心竞争力 。这在财务、金融、法律等某些专业的领域尤其如此 。跳槽有消极的内涵,但它更多的也是对一家公司提供价值的资源,然后在这个环境中找到更多的东西来学习 。为了保持他们的技能处于新鲜的状态,不管是不是技术人员,都要有一颗在竞争激烈的市场中给自己充电的意识 。
跳槽前需要知道的事情
1、分析自己在职场中的优劣势,在跳槽前首先要分析自己的优势和劣势 , 看看自己哪那些优势是可以成为跳槽竞争力,哪些是劣势会影响自己跳槽成功与否的源头 。通过分析充分的了解现在的自己有多少筹码在身上,适不适合跳槽 。
2、要知道跳槽是存在风险的 , 换新工作是要付出代价的,包括已有资源的流失、环境的适应、新工作的开展等等 。如果跳槽给你带来的收益尚不能抵消这部分代价,那么跳槽给你带来的就不是好运,而是厄运的开始 。
3、人才市场每年招聘标准都会不一样,看看自己的身价达到了什么层次,还需要积累什么条件,如果自己达到要求,可以立马找新东家,如果条件还未成熟,还是原来职位再积累多点经验,待到时机成熟再跳槽也不迟 。
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