办公室交往的误区


办公室交往的误区

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导读:办公室交往的误区有哪些?在职场人际关系比较复杂,特别是大家同处一个办公室 , 平时的交往一定要注意一些误区 。那么办公室交往的误区到底有哪些呢?小编给大家的建议如下,请知晓 。
一、办公室交往的误区
在办公室里与同事交往离不开语言 , 但是你会不会说话呢?俗话说“一句话说得让人跳,一句话说得让人笑”,同样的目的,但表达方式不同,造成的后果大不一样 。怎样进行人际关系与沟通?在办公室说话要注意哪些事项呢?
1、不要人云亦云,要学会发出自己的声音
老板赏识那些有自己头脑和主见的职员 。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话 , 那么你在办公室里就很容易被忽视了 , 你在办公室里的地位也不会很高 。有自己的头脑 , 不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法 。
2、有话好好说,切忌把与人交谈当成辩论比赛
在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话 。虽然有时候 , 大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留,对于那些原则性并不很强的问题 , 没有必要争得你死我活 。如果一味好辩逞强,会让同事们敬而远之 。
3、不要在办公室里当众炫耀自己
如果自己的专业技术很过硬,如果老板非常赏识你 , 这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎,强中自有强中手 , 倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料 。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了 , 别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!
4、办公室是工作的地方,不是互诉心事的场所
我们身边总有这样一些人 , 他们喜欢向别人倾吐苦水 。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上只有1%的人能够严守秘密 。
所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好不要在办公室里随便找人倾诉;当你的工作出现危机 , 如工作上不顺利,对老板、同事有意见有看法 , 你更不应该在办公室里向人袒露,任何一个成熟的白领都不会这样“直率”的 。
说话要分场合、要有分寸,最关键的是要得体 。不卑不亢的说话态度 , 优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默 , 这些都属于语言的艺术 。当然,拥有一分自信更为重要,懂得语言的艺术 , 恰恰能够帮助你更加自信 。娴熟地使用这些语言艺术 , 你的职场生涯会更成功!
二、如何与固执己见的同事共事
在办公室里,还会有一种白领心理问题,面对固执己见的同事,你需要清除一些障碍 。但是 , 你不能指望别人来替你解决 。如果你发现自己正面临此种处境 , 就需要通过相互协商来实现“软着陆” 。以下一些技巧将能帮助你达到这个目的 。
你的准备工作做好了吗?去和了解你的协商对象的人谈谈 。他是哪种风格的人?他正面临什么样的压力?他的动机何在?他讨厌什么?应该在跟他的协商中对这些信息加以利用 。
你知道自己可以承受的限度吗 。在开始协商之前,确定你的底线,并把它写在一张纸上 。这样,一旦步入协商过程,就不会对应该做些什么茫然无措 。
你能从容面对沉默吗?对沉默感到不适注定会导致协商不欢而散 。人们说了一些无益的话,只是为了填补这段沉默 。如果你既聪明又耐心,那么沉默是金 。
你知道何时接受对方的一句“不”吗?多数协商最终都是在一方说“不”并坚持己见的时候搁浅的 。接受这句“不” , 随后发挥你的创造力 。运用你对另一方的全部了解 , 提出一项能够满足双方需求的新建议 。
【办公室交往的误区】你是否向对方表明了他并非是你的唯一选择?在协商中,一旦让对方感觉他是你唯一的求助对象时,对方势将处于无可比拟的优势地位 。因而,无论是真是假,要清楚地向对方表明,你还有其他的选择 。
这些策略将助你轻松完成你们之间的协商 。如果你和你的同事能够达成一致,那么你们将会给公司带来财富 。
总之,说话要分场合、要有分寸,最关键的是要得体 。不卑不亢的说话态度 , 优雅的肢体语言,活泼俏皮的幽默,这些都属于语言的艺术 。当然,拥有一分自信更为重要,懂得语言的艺术,恰恰能够帮助你更加自信 。娴熟地使用这些语言艺术 , 你的职场生涯会更成功!

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