职场女性越来越男人化的原因 _生活经验

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导读：职场女性越来越男人化的原因是什么？现在混迹于职场的女强人可以说是越来越多，这是为什么呢？小编现在就来为大家揭秘：职场女性越来越男人化的原因到底是什么？请各位知晓。
一、职场女性越来越男人化的原因
“女强人”的说法曾遭到很多职场女性的排斥，因为这好像宣布她没有女人味，多少带着几分贬义；但现在，不少在各自领域的成功女性却被冠以更加男性化的“哥”、甚至“爷”的称号，她们却欣然接受，认为这是对女性美貌与强悍并存的“最高级”夸赞，甚至认为，称女性为“爷”，是对其成就的肯定，就像称呼某位学术上有很高造诣的女性为“先生”一样，带有足够敬意。不久前， “女性爷时代”还入选互动百科一周的热词榜单。
1、外表无罪但拿能力说事
不可否认，如今在高压职场中，不少女性正像“爷”一样发光、拼搏，而高端白领女性则成了“爷时代”的构成者和引领者。有媒体针对这一现象做过一个调查，结果显示，40%的受访者身边有“事业有成又不失女性美的”爷“，特别是公关和金融领域，比例分别达60%和80% 。
在某银行分行做行长的尤嘉，就是这样一位”爷们“女性。尤嘉称，”爷们“只是一个时髦的称呼，对于她而言，无论是出色的工作业绩还是外貌的光鲜、亮丽，都是她认为值得也是应该保持的状态，更是自身价值的体现。无论在何时，被人嘉奖和仰慕总好过非议和轻视。
尤嘉告诉采访人员，1978年生的她至今未育，在不少人眼里，她是个典型的女强人。二十七岁那年，因为出色的业绩，她被提升为副行长。或许是长相还有可取之处，她成为行里的焦点。世俗认为，像这样的女孩子，大都是头脑简单，能力低下，贪图享受，所以很长一段时间来，她的提升和嘉奖，都伴随着各种非议、猜测。这种怀疑，也曾影响到她的情绪和工作。
只是很快，她就明白了一个道理，别人的观点只能代表个人，如果她的消沉和抵触最终成为他人是非和消遣的谈资时，她的价值才真正被否定。这样的否定不是来自别人，而是自己。尤嘉说，她从不认为，美丽、干练、有能量个错，她正利用这一切有利条件，一步步完成着自己的事业发展规划，同时也为生活提供质量保证。她努力工作，也开心生活。她的工资从某种程度上来说是普通白领所无法企及的，每年的奖金和提成，使她迅速成为超高收入人群。
在很多人眼里，有房有车的她从来就是被妒忌的对象，但这份收获，其中的付出只有她自己知道。为了提高业绩，她没日没夜地陪同客户应酬交流，对于那些居心叵测之人，还必须”智取“ 。知青子女的背景，练就了她独有的智慧和手段，让她在这个充满激情和陷阱的行业里游刃有余。很多人都羡慕她年轻有为，但她深知这其中的辛苦。她在努力充实内在的同时，也不会忽略对 ”面子“的精心维护。能量和精致的外在，都是她获得成功的法宝。
2、能力过人且赏心悦目
男人对于具有能量的知性女们总是另眼相看，他们对”女性爷“的态度，也颇值得玩味，有关调查显示，超过70%的男性对于”女性爷“很欣赏，原因是”她们能力过人且赏心悦目“；有超过40%的男性 ”不介意伴侣就是“女性爷” 。
一些外企高层人士认为，美丽与强悍并存的“女性爷”将会越来越占据女性世界的主流。“现在的女生都很厉害，从念书到工作样样不输男生，像范冰冰那样的”女性爷“增多是个趋势，况且，她们可以小鸟依人也可以傲然挺立，有独当一面的能力，也有愿意依靠别人的柔软，比起纯粹的”女强人“无坚不摧、唯我独尊的模样，”女性爷“要讨人喜欢多了。男性的世界里有她们的影子，不乏是道亮丽的风景。”
艾里从事公关企划工作，与人打交道是她的工作主要内容。公司各种对内协调和对外联络沟通都是她每天要面对的问题。艾里在最初工作时吃过不少苦，因为她长得漂亮，女同事出于妒忌，刁难之事常有发生，男同事免不了要吃点小豆腐，常常让她很难堪。但艾里的智慧让她很快获得大家的认可。
艾里来这个公司工作，并非招聘而来，而是空降人员，这在外企是非常忌讳的一点，各种挑衅和捉弄让她混乱了一段时间。当她了解根源所在后，以大度和宽容，以及极强的工作能力和娴熟的业务能力，将这些难题一一解决。还有就是艾里工作起来非常拼命，有时候令男人都自叹不如。关键是这样拼命的她，依然能保持光鲜的外表和干净整洁的仪容，值得叹服。
艾里用自己内外兼修的从容，赢得了众多男性的青睐，同时也让女同事们对她刮目相看。不得不承认，这样的女人，无论做同事还是做朋友，甚至做情侣，对于男人来说都是一份超值的收获。
3、女人在寻找和努力中越来越“MAN”
创办中国单身女性网站的CEO陶思璇曾表示：“对于女性来说，经济根本不是真正的问题，真正的问题是你的内心到底有强大，有多少爱，有多少自尊自爱。人格的独立和经济的独立，以及女性财富支配的独立性，是社会发展过程的必然趋势。
女性独立有几大好处：能在社会上有立足之地，并能实现自己的价值；对家庭建设有帮助；即使婚姻有变数，也能独立撑起一片天。”陶思璇的话，让我们清晰地了解了知性和能量，已经成为女性的立足之本。
网友“陈芳”表示：今年29岁的她，家人都在外地，她经营着一家网店，因为一直没有找到合适的男友，在家人的帮助下给自己买了一个小公寓，平时上班、周末呼朋唤友到她家去聚会。虽然不太喜欢“爷时代”这个说法，但是这个时代就是这样，女性跟男性同样要承受工作压力和社会责任，想找个男人依靠一辈子，已经很不现实，“可能是现实环境把女人逼成了爷们吧” 。
网友“slzs”则认为：以我之见，能被以“爷”相称的女人绝对是女人中的女人，混在男人堆里也是出彩的。正如我们尊称冰心、杨绛为“先生” ，是因为在那个男性时代，她们同优秀的男人一样优秀。当媒体在为一些女名星嫁入豪门大肆炒作时，人称“范爷”的范冰冰就放言“我不嫁豪门，我自己就是豪门” 。“范爷”的豪言也给天下想嫁豪门而不得其法的女性指出了一条明路，这也对应了近期很火的一句话：每个女人都在找很MAN的男人，结果发现最MAN的是自己。
4、“哥”、“爷”体现了是一种能量
必须承认，社会发展至今，女人的地位也有了翻天覆地的变化。而随着地位的变化，女人的生活状态和工作状态同样也有了巨大的变化。或许我们应该承认这是社会进步给予女性的契机，但不可否认，女性本身的努力和完善更为重要。
当今女性魅力不再是单纯的容貌和性别特色，更多的人开始关注内在的能力和知性。被称为“哥”或“爷”之女性的走红，正是这种趋势的体现。时下最着名的“女性爷”莫过于演员范冰冰，她不只是对着镜头美目盼兮的演员，更有自己的演艺公司，还开办了演艺学校，近百人从她那里领薪水，年底给优秀员工的花红是一克拉钻石。当人们呼她“范爷威武”时，她欣然笑纳。这一句“爷”，没有令她的娇美失色分毫，反添几分英气爽冽。
随着社会的发展和时代的进步，越来越多的女性开始拥有属于自己的事业，成为各方面的领导者，女性领导力受到越来越多的关注，一些在各自领域成功的女性被称为“哥”，甚至被称为“爷” 。可以看出，这种称呼更多被认为是力量的体现，这个力量就包括领导力。北大光华管理学院公布过这样一组数据：在公司的经理层中，女性比例为42.1%，与男性相差不大。
二、职场必知的Email潜规则
一封小小的邮件中可能隐藏着无数的暗流涌动，几个词组的组合也可能会出现不同的意义，职场中必须知道Email的潜规则。
1、不要越级发邮件
E-mail的最重要特征就是容易被转发，这一点对于喜欢越级E-mail的“小聪明们”来说是致命的。
2、不要转发不该转发的E-mail
同样，假如你收到了某某同事发来的带有偏见内容的E-mail ，你做到自己知道就行了，并深深感谢他的信任，不要到处转发或复制粘贴，更不要为证明“这不是我说的，是XX 说的”而当着他人面打开E-mail页面，你就变成了办公室的不良信息传播者，失去了同事最起码的信任。
3、保留好发送E-mail的证据
有时候E-mail可能因网络问题不能按时送达，也可能不小心被收件者删掉了，或者收件者根本就是故意说没收到，怎么办？在发E-mail 时给自己抄送一份就得了，或者保留在发件箱里。同样，其他人发给你的工作E-mail也要保留三个月以上再考虑永久删除，以备发生问题时“对质” 。
4、私人E-mail躲开公司网络监控
很多公司都有网络监控一说，我们就宁可信其有吧。我们总有点私事吧，躲开监控也不难，可以用擅发E-mail 的手机，随时随地上网，发送接收都可以避开公司的网络监控。比如跟恋人谈谈情说说爱，或者跟培训班的老师发发作业，都很方便。
5、让E-mail帮助自己树立勤奋形象
不能半夜给客户打电话谈价格，不能在出差途中、火车上给老板打电话汇报情况，怎么办？很简单，发E-mail 啊。只管在晚上零点之后给客户、老板发E-mail 谈工作吧，当他们收到时会为你的勤奋感动的！同样，在不方便打电话的时候打开手机给客户、老板发E-mail，说一句：我在火车上，周围比较乱，在用手机发E-mail……老板最喜欢这样的员工了。
6、不要忘记E-mail的正确收发时间
同一个E-mail前后10分钟发送可能就影响大局。
把手机的E-mail收发设置短信一样的提醒声音；对于需要在确定的时间点上发送出去的重要E-mail可以在手机的备忘录中将其记录下来，一到时间就会提醒你。老板可以说没有看到E-mail，但你不能说你没有发。动一动手指头不麻烦，帮你省掉无数的误会、责备。
7、不要忘记正确“抄送”和“密送”
当需要把文件传达给其他人时，固然要抄送到每位，但别忘了要抄送到主管上级、老板那里，虽然他可能根本没有时间看，但这种“以资证明”的行为不可缺少。尤其是你想表扬你的下属或团队的时候，这种抄送更是比表扬本身还重要。
【职场女性越来越男人化的原因】总之，随着社会的发展和时代的进步，越来越多的女性开始拥有属于自己的事业，成为各方面的领导者，女性领导力受到越来越多的关注，一些在各自领域成功的女性被称为“哥”，甚至被称为“爷” 。可以看出，这种称呼更多被认为是力量的体现，这个力量就包括领导力。

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