在职场老实人升职的方法 _生活经验

【在职场老实人升职的方法】

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导读：在职场老实人升职的方法有哪些？在职场人太老实不爱表现自己就会被老板忽视，同时也很难得到晋升的机会。那么在职场老实人升职的方法到底有哪些呢？现在就由小编来教教你。
一、在职场老实人升职的方法
职场上有那么一类人，称之为职场老实人。职场老实人一般是比较资深的员工，但是却很少能够升职，这是为什么呢？因为职场老实人不懂得表现自己，也不会争功，只是按照自己的想法按部就班的工作着，如果职场老实人想要升职，那么需要做两点改变。
1、你要善于表现自己，展现自己的才华
职场老实人往往是老好人，希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。其实身处职?。罂刹槐匚瞬┑盟腥说幕缎亩炎约?nbsp;，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的旋涡之中，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。
另外很多职场老实人不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐出现。其实这是一种对自己能力缺乏自信的表现。而更好的做法是，在努力踏实工作的同时，勇于展现自己，让上司或老板看见自己的才华。
2、愿意改变才有希望，懂得向老板推销自己
职场老实人之所以不会升职，是因为他们认为只要努力就会有结果，也不懂得向老板推销自己。在工作上，除了应努力做出优秀的业绩之外，更应注意让上司知道，要学会适时地表现自己，因为你的付出应获得应有的回报，应该成为让上司记住你的砝码。
另外不少职场老实人对挑战有恐惧症，不愿冒险，不喜欢改变。有句老话说得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。此外，职场老实人往往是别人怎么要求，就怎么做，难以对他人说“不”，直到自己精疲力竭。
二、正在被社会淘汰的人
1、八小时之外不学习的人
胡适先生说：人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。
什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常识；没有常识，走进教室。不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。
2、对新生事物反应迟钝的人
任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。
谁抓住趋势谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。
3、靠个人能力单打独斗的人
21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市?。?+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。
4、玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人
事情发生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。不要被自己的想法折磨的死去活来。
5、技能单一没有特长的人
就像猫与老鼠的故事一样，猫说：“什么年代了，一种技术能活吗？”据预测：到2015年中国将有50个行业要淘汰。
没有危机是最大危机，满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。
6、计较眼前目光短浅的人
计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。没有远见必寻短见。全世界最好的投资最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。
7、情商低下的人
很多人翻脸比翻书快。古人说：小不忍要乱大谋。脾气来了，福气走了。IQ是智商高，可以找一个好工作，EQ是情商高，可以有未来，AQ是逆境商，可以变成登峰造极的人。
世界上有80%的见了困难就躲避的人，TA将会一事无成。世界上有15%的见了困难能迎刃而解的人，TA是成功人。世界上有5%打着灯笼找困难的人，这种高情商的人将成为登峰造极的人物。
8、观念落后知识陈旧的人
过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。21世纪的成功学，不是你赢过多少人，而是你帮过多少人。学助人成功的本领。世界上最大的敌人，不是别人就是自己。
人成功在短板上，人失败在短板上。人成功在缺点上，人失败在缺点上。成功是优点的发挥失败是缺点的累计。
总而言之，想要在职场上升职，不能太掩藏自己，必要的时候要让老板知道你的能力，当然也不能太张扬，这就要把握这个度。所以如果想要实现升职，以上两点是一定要学着改变的。

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