【哺乳期辞退员工赔偿费用怎么算】哺乳期辞退员工赔偿费用的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【法律依据】
根据《劳动法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的 , 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
哺乳期辞退员工赔偿费用怎么算的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 哺乳期可以拘留吗
- 哺乳期离婚方式有哪些
- 为什么会得哺乳期荨麻疹,得了哺乳期荨麻疹怎么办
- 如何开早会能激励员工
- 吃芋头对身体有什么好处 哺乳期吃芋头会回奶吗
- 哺乳期妈妈 警惕乳房湿疹
- 中秋除了送员工月饼还能送什么
- 哺乳期可以吃葡萄吗 吃了葡萄能马上喝水吗
- 奶水少怎么办
- 如何做一个好员工简短