【单位无故解除劳动关系补偿多少】用人单位无故解除劳动合同的补偿标准,根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
《劳动合同法》第四十七条规定 , 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 , 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
单位无故解除劳动关系补偿多少的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 小米手机出现盲人模式怎么解除
- 6g有多重
- 县级事业单位出差补助办法
- 怎样解除手机上的隐私密码
- 拟任职单位是什么意思
- 如何解除防沉迷系统
- 对方把我加入黑名单怎么解除
- 公积金被原单位封存怎么提取
- 为什么电脑无缘无故不能上网
- 用人单位招收童工要怎么处罚