领导的不足,不能点在要害上,否则容易得罪人 。可以从下面几点出发
【领导优点缺点怎么写】首先,要注意领导自己平时怎么评价自己的 , 比如说,我这人就是怎么怎么样,是最大毛病 。那这就是一条 , 因为领导自己都这么说自己嘛 。
其次,就是,大家都怎么说,然后又被领导认可的 。这样,评价人也不得罪人 , 因为不过是归纳了一下大家的意见 。
最后,就看评价人怎么显出本次评价的特点,来评价领导了 。这里的关键就是把领导自认为的长处 , 说成毛病 。比如,每天他总加班,回家很晚 。那么就把这个说成领导的不足,就说时间观念差,不注意休息 。表面上是说的不足,实际在外人或上级领导看来就是表扬 。
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