文章插图
师生课堂矛盾处理的方法主要有:
1、在矛盾发生时,宜冷不宜热 。当矛盾发生时,不激动、不发火,是不可思议的,但作为教师必须要学会冷静处理 。
2、矛盾发生后,宜静不宜动 。一些教师在矛盾发生后,急于解决 , 或找学生家长告状,或到学校政教处寻求解决的办法 。在事件发生后,大多数学生的心理会很敏感、很脆弱,如果再找家长和学校去刺激他 , 很容易产生更坏的结果 。
3、处理矛盾的态度,宜真不宜假 。“不敬”事件或多或少都会在教师和学生心中留下阴影,如果不真心实意地去解决问题,会直接影响学生的身心健康以及学生学习的积极性,同时也会导致教师无法开展工作 。
【师生在课堂上发生矛盾怎样处理】4、处理矛盾的尺度上 , 宜宽不宜严 。因为矛盾的矛头是针对教师的,所以处理起来更应把握好尺度 。宽容策略的提出,不是放松了对学生的要求,而是让学生对照教师的做法,自觉地反省 , 然后找到自身的不足,更自觉严格要求自己 。
师生在课堂上发生矛盾怎样处理的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 梅花魂这篇课文讲了一件什么事
- 新教师如何走上工作岗位
- 人民教师是什麼意思
- 一节完整的语文课有哪些步骤
- 中秋给师傅买什么月饼
- 教师办理退休手续流程
- 关于数学教师家长会发言稿
- 注册会计师属于什么类型
- 毕业时给历史老师的祝福语
- 遵守课堂纪律