公司没有权利单方面降低员工工资 。根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
【单位是否可以降低员工的工资】《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 。综上所述公司单方面降低员工工资是没有法律依据的 。

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