员工受了工伤以后 ， 要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定 ， 再申请赔偿 。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
【在厂里上班受伤怎么办】 ?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?，因工作原因受到事故伤害的；
?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷? ，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷? ，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩洌?由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
?。┰谏舷掳嗤局?nbsp;， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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