主要有：
1、需要层次理论；
2、双因素理论；
3、ERG理论；
4、成就需要理论；
5、强化理论；
【激励理论主要包括哪些理论】6、公平理论；
7、期望理论；
8、波特-劳勒综合激励模型 。
激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程 。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结 。

激励理论主要包括哪些理论的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 王八汤的功效与作用
• 怎么分别黄金和白金大鳄龟
• 水源类型的分类
• 战魂铭人如何选择技能风格
• 关于幸福的理论论据
• 宫外孕要切除输卵管吗
• 吕布的主要事迹
• 芯片的主要材料是什么
• 元气骑士武器属性
• 特殊教育专业课程分为