目标管理的作用：
1、强调以目标为中心的管理 。认为明确的目标是有效管理的基础，管理者科学地制定目标、实施目标、考核目标，是实现管理任务的根本方法；
2、强调以目标体系为基础的系统管理 。认为既要有组织的总体目标 ， 也要有分解的具体目标，形成总目标指导分目标，分目标保证总目标的目标体系，从而提高组织的整体性和一致性，有效保证组织目标的圆满实现；
【管理学简述目标的作用】3、强调以人为中心的主动式管理 。认为下属人员应参与目标的确定 ， 以提高下属人员承担完成目标责任的主动性 ， 以下属人员自我控制和参与的办法实现目标管理 。

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