公司不发放工资,可以申请劳动仲裁 。要求支付工资和赔偿金 。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
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【单位不支付工资应该怎么办】 ?。ㄋ模┙獬投贤?,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
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