2024年国庆放假几天

2024年国庆节放假7天,具体放假时间:10月1日至7日放假调休,共7天 。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班 。

2024年国庆放假几天

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根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,所以中秋节假期高速不免费 。
国庆长假要来了,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发!
根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
不少单位会在每个月的5日前发工资 , 这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!
那么,如果要加班的话,加班费怎么算?
根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的 , 应按以下标准支付工资:
【2024年国庆放假几天】 ?。ㄒ唬┯萌说ノ灰婪ò才爬投咴谌辗ǘū曜脊ぷ魇奔湟酝庋映すぷ魇奔涞模?按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
 ?。ǘ┯萌说ノ灰婪ò才爬投咴谛菹⑷展ぷ? ,而又不能安排补休的 , 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
 ?。ㄈ┯萌说ノ灰婪ò才爬投咴诜ǘㄐ菁俳谌展ぷ鞯?,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 。
实行计件工资的劳动者 , 在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 。
值得注意的是,加班费不得以实物或过节费冲抵 。
《工资支付暂行规定》第五条:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付 。
加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行的法定义务 。
加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付 。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵 。

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