劳动者的告知义务是附条件的，只有在用人单位要求了解劳动者与直接相关的基本情况时 ， 劳动者才有如实说明的义务 。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格等 。
【劳动者有哪些告知义务】根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时 ， 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 。

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