从以下五方面规划后期职业发展:
1、理解什么是职业生涯,时代的整体背景,变革的进程,个体的要求,个体职业社会化、多元化的人生目标、对个体成功的日益关注 。
2、成功人生的关键,时间资源、知识资源、人际关系资源、健康资源、金钱资源、能力资源;资源的有效整合与准确评估,个体的弱势,对资源评估的不准确以及对资源整合的不有效 。
3、职业生涯规划先要从认识自我开始,未来10年我国需要的人才类型,咨询服务类,融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才个人服务类,熟知护理学的家庭服务员公共关系类,高素质的公关人才社会工作类,心理咨询医生、家庭或社会现象研究专家 。
4、职业生涯规划采取的原则,基本原则,按需择业、发挥专长重要的环节,对整个环境进行合理分析,发展的途径,双重路径 , 平衡的关键,合理预期 。
【如何规划后期职业发展】5、对整个环境进行合理分析,环境、行动、胜任力、价值观、信念、假设、自我认知、对人生意义的认识 。
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