工伤保险待遇纠纷仲裁时效为一年 。
【法律依据】
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利 , 或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断 。从中断时起,仲裁时效期间重新计算 。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算 。
【工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久】劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 , 劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的 , 应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 股权确认纠纷证据有哪些
- 居间合同纠纷的表现行为有哪些
- 产品质量纠纷管辖权是怎样的
- 地置换合同纠纷应该怎么解决
- 民事经济纠纷立案后还能私了吗
- 上士是什么级别待遇
- 诈骗罪与经济纠纷的区别有哪些
- 发生了借款合同纠纷如何处理
- 合同纠纷的一般诉讼时效是多久
- 劳务合同纠纷管辖法院怎样确定