事业单位工人技术等级考核是为了调动工人学习政治 ， 钻研技术业务的积极性 ， 全面提高工人队伍素质 ， 适当解决机关事业单位工人工资偏低问题 ， 平衡机关事业单位内部各类人员的工资关系，逐步使工人的工资与生产技能，贡献大小挂钩 。
【关于事业单位工人技术等级的问题】按照规定和要求通过考核合格的人员，取得相应的工人技术等级（职务），表明其已具备担任相应技术等级（职务）岗位的任职资格 。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得相应的工人技术等级（职务）的人员中择优聘任到相应的岗位，并兑现其相应的等级（职务）工资 。
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