劳动合同在履行期届满后，劳动者仍在原单位工作，双方未及时续签劳动合同 。出现这种情况，劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在 。
【未续签劳动合同公司怎么弥补】【法律依据】
《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
未续签劳动合同公司怎么弥补的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 安装程序未响应
- 劳动合同法工资解释的内容是什么
- 中国追梦的名言
- 情话文案
- 厂里不续签劳动合同怎么办
- 签两份劳动合同违法吗
- 12123印章未维护是什么意思
- 貔貅怎么戴
- 未出账单金额是什么意思
- 未雨绸缪之类的成语越多越好