1、雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表,然后连同其他支持该项申请的文件,交港澳人民入境事务处 , 以便考虑是否批准申请 。这些证明文件包括:商业登记证、公司注册证明书、最近的财务报告、详列本地工人及其所支工资的名单、有关提供住房的文件、曾在本地招聘工人的证明文件;
2、初步申请一旦获得批准,雇主应安排工人递交正式签证申请书;
3、签证申请书应交港澳人民入境事务处 。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约;
【如何办理港澳工作签证求详细】4、人民入境事务处处长在接获签证申请书后,将要求雇主填写1份保证书 。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈;
5、申请的结果将通知雇主及雇员;
6、申请在港澳延期居留 。
工人在入境后,可向人民入境事务处申请延期居留 。若情况维持不变,可获准延期居留6个月或至完成合约订明的期限 。每个工人延期均须缴付费用,而延期费须由雇主支付 。
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