不可以另行约定 。除《劳动合同法》规定的终止情形外，单位不得假以“协商一致”的名义另行约定终止条件 。
【法律依据】
《劳动合同法》第44条，有下列情形之一的 ， 劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
【劳动合同终止条件可以另行约定吗】（六）法律、行政法规规定的其他情形 。

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