根据《劳动法》第三十九条规定 ， 试用期辞退员工的情形有：
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的；
【试用期哪些情形可以辞退员工】(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 。

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