可以到劳动行政部门，通常是单位所在区的劳动监察大队举报，也可以直接申请仲裁 。
【法律依据】
《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
《劳动法》第91条 ， 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿 ， 并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
【干半个月没工资怎么办】(四)解除劳动合同后 ， 未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。

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