【无签劳动合同法的离职要多少天】无签劳动合同法的离职可以随时离职,但如果想把工资到再走 , 最好有工作到某日的证据 。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 , 未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立 。
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