【劳动合同法第十三条是什么】劳动合同法第十三条是关于固定期限劳动合同 。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致 , 可以订立固定期限劳动合同 。
劳动合同法第十三条是什么的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 劳动关系解除流程是什么样的
- 解除劳动合同怎么进行经济补偿
- 劳动关系解除补偿金的算法
- 劳务公司注册要什么条件
- 密室逃脱2第十关怎么过
- 什么是人力资本
- 婚假有效期
- 工伤认定一定要劳动合同吗
- 解除劳动合同经济补偿金怎么算
- 劳动法规定婚假多少天