【在我国试用期适用代通知金吗】只要符合支付代通知金的条件 , 在试用期也是可以支付代通知金的 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金的规定 , 有下列情形之一的 , 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行 , 经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
在我国试用期适用代通知金吗的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 南通端午节的习俗,大有讲究
- 承兑是什么意思
- 城市旅游文化解说:建瓯归宗岩之美
- 虾店取名字 虾店取名有鸿福点的
- 荣耀8青春版手机黑名单在哪
- 如何使用EXCEL制作表格
- 普力马谐振控制器在哪
- 香椿树能种房顶吗
- 游戏英文网名
- 女人牛本命年戴什么好 佩戴本命年吉祥物好