1、成员与成员之间的吸引力 。成员利益一致，关系和谐，相互关心、爱护和帮助 ， 吸引力就大；反之，吸引力就小 ， 甚至相互反感，相互排斥 。
2、团队活动对成员的吸引力 。团队活动的内容、形式、频率适合成员，吸引力就大；反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离该团队 。
【团队凝聚力的重要性】3、团队对满足成员个人需要的吸引力 。团队满足成员的各种物质和心理需要 ， 是增强团队吸引力的最重要的条件 。
4、团队的士气指个人以身为团队的一份子为荣 ， 个人受到鼓舞并拥有自信自尊；组员以自己的工作为荣，并有成就感与满足感；有强烈的向心力和团队精神 。

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