校园推广 。每年9、10月份 , 暑期刚过,各大校园就有许多忙碌的身影 , 他们或者是企业的人力资源;或者是寻找工作的应届生,又一年的校园招聘开始了 。校园招聘通常是以校园推广,也就是企业举办校园招聘会、宣讲会开始的 。企业通过校园宣讲会 , 让大学生了解自身及今年的招聘岗位 。
网申及简历筛选 。小型企业会在校园招聘会的同时收简历,甚至当场面试,但大型企业 , 尤其是银行,大学生投递的简历过多,收不过来,一般会通过网申的方式来收取简历 , 因此,有兴趣进银行的大学生要关注银行或者银行委托的招聘机构的网站,进行网申 。
笔试 。笔试一般是一些银行专业知识和职业测评 , 职业测评要么测性格,要么类似SHL测运算、逻辑和推理 。
【银行招聘流程是怎样的?归纳总结通用流程】面试银行 。面试一般会采用无领导小组讨论和结构化面试 , 在面试前适当地准备一些面试常见问题及回答是很有必要的 。
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