签了协议入职不是劳动合同，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同 ， 实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款 ， 并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的 ， 属于未签订劳动合同的情形 。
【法律依据】
【签了协议入职是劳动合同吗】根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。

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