1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系 ， 还应支付经济补偿 。
【公司没有签合同公司会怎么样】2、关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据 。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表 。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况 。

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