社保是签订合同就要缴纳 。和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保 。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同 ， 只要双方存在劳动关系的 ， 都必须按规定缴纳社保 。
【社保是签订合同就要缴纳吗】法律依据：《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。
社保是签订合同就要缴纳吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- t—box是什么
- 没有排卵是什么原因
- 肖战新曲光点歌词是什么
- 女性月经前后几天是安全期
- 哪些是碱性蔬菜
- 夜晚发抖音的说说
- 典韦使用了2技能但是没有增加攻速
- 液态法白酒工艺特点
- 女人为什么会痛经
- 写读后感的方法和步骤