【员工自愿辞职付经济补偿金吗】员工自愿辞职不付经济补偿金，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿 。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
员工自愿辞职付经济补偿金吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 给员工元旦节祝福语
- 公司签订合同能辞退员工吗
- 内部员工吃饭记入什么费用
- 客房服务员工作流程
- 超市里的这7种食物员工都不吃 少买为妙
- 公司未交社保生病怎么办
- 2021公司给员工春节祝福语
- 教师辞职后养老金怎么领取
- 辞职后五险一金怎么转移
- 设备管理的员工需要有哪些技能