1、激励机制的作用：资源配置与提供激励，都有利于降低员工流失率 。所谓资源配置的作用通俗地说就是合适的人做合适的事，实现能力和职位的匹配，这是人力资源管理的一项重要任务 。
【激励机制的作用】2、激励机制是指通过特定的方法与管理体系 ， 将员工对组织及工作的承诺最大化的过程 。“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化 ， 而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和 。

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