1、制定切实可行的教育培训计划:首先,制定全年的安全教育培训计划,明确工作思路,提出工作目标,它将总揽全局 , 指导全年的安全教育培训工作 。然后,结合安全生产形势 , 制定季度培训计划,明确季度工作重点 , 工作内容及季度总体安排 。根据培训对象、内容、重点的不同 , 制定每月的培训计划 。真正做到 , 有年度计划、季度计划、月计划;有特种作业人员培训计划、新工培训计划,全员轮训计划 。有了计划,培训工作才能正常、有序地开展 。
【如何提高安全质量意识】2、紧紧围绕“以人为本”的安全教育:根据历年伤亡事故分析 , 90%以上的事故,都是人的不安全行为造成的 。安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平 。为此,安全教育培训工作重点应做到“以人为本” 。坚持结合实际,精心计划,具体从职工的安全意识、职责范围和安全技术操作上下功夫 。对每位技术工人,特别是特殊工种人员,从初、中、高级技术所应具备的专业知识和实际技能水平,职业道德和政治思想行为规范等进行教育培训,提高其安全防范意识和操作技能水平 。
3、深入一线班组进行安全生产教育 , 让培训走出教室,深入基层,把知识与技能带到职工身边,提高了职工的安全防范意识 , 让他们在生产过程中对各种可能造成人身伤害的外在环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状态,从而防止事故的发生 。这种走出教室讲安全,送知识、技能的培训方法,职工不但易于接受,而且乐于接受 。一方面,教育,使“安全第 一、预防为主”的安全生产方针深入人心,从而提高职工的安全防范意识;另一方面,操作技能的培训,提高职工的操作技能,以提高劳动者素质确保安全 。
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