用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资 。未与用人单位签订劳动合同,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止,最高不超过11个月 。
【单位没有签订劳动合同怎么赔偿】【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的 , 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 , 劳动关系自用工之日起建立 。
单位没有签订劳动合同怎么赔偿的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 激励朋友的话
- 劳务工有没有年终奖
- 为什么养生壶没有底盘也是玻璃的
- 大家有没有好听的穿越有声小说
- 没有房产证怎么赠与
- 有关厨师的格言
- 海信电视哪个型号 看看有没有你心仪的那款
- 激励女生的话
- 0.27千克等于多少克
- 电脑没有wlan选项