仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力 ， 即丧失提请仲裁以保护其权益的权利 。
仲裁时效超时后不能行使请求仲裁机构保护的权利，但是还可以通过诉讼程序解决劳动争议 。
【劳动仲裁时效超时怎么办】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济 ， 或者对方当事人同意履行义务而中断 。从中断时起，仲裁时效期间重新计算 。
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