休产假是女职工的基本权利 ， 所以劳务外包合同也要保证女职工休息休假的权利 。
【劳务外包合同存在产假吗】【法律依据】
《女职工劳动保护规定》第八条，女职工产假为90天，其中产前休假15天 。难产的，增加产假15天 。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 。
女职工怀孕流产的 ， 其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 。
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