毕业季求职的注意事项_毕业生找工作需要注意什么 _生活经验

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导读：大学生找工作是其进入社会的开端，一些大学生在面临找工作也显得顺手无策，那么毕业生找工作需要注意什么？下面为您介绍毕业生找工作需要注意什么？

一、求职者：贴艺术照为引招聘方注意
何微如说，为了找到一个好的工作，无论是大型招聘会还是网上求职她一个也不会落下。“有时一个岗位只招收两三个人，但是投放简历的起码有几十人。”何微如感叹工作实在不好找，如果是遇到知名企业招聘，一个岗位起码上百人投放简历。
为此，要在上百份简历中吸引招聘方眼球必须得下大功夫。何微如说，她身边很多朋友，无论是男女都喜欢将自己经过加工的照片贴在简历上。“登记照照得都不好看，贴艺术照相对好看点。”希望能让招聘方眼前一亮，何微如说道。
二、调查：招聘方多不接受艺术照
现在解放碑世贸大厦上班的24岁的邱静告诉采访人员，她曾在22岁找工作时，将自己的艺术照附贴在简历上，当时招聘方就表示，他们招聘的是公司职员不是演员，从而她失去工作的机会。
采访人员就大学生简历上贴艺术照这一现象采访了龙湖物业的招聘工作人员，其表示公司会在招聘条件中要求应聘者粘贴自己的登记照。同时，采访人员在今年4月份以来五场为大学生专场举办的招聘会上采访了近十家招聘单位，均表示不太赞成学生用艺术照，因为很多艺术照经过处理后，跟本人有一定的区别，反面会导致应聘者直接失去就业机会。
三、用工方：简历最好用登记照
“现在的80后、90后，为了追求个性和独特，常常把自己的艺术照贴上简历。”在重庆鹏都建筑工程设计有限公司从事招聘工作的王丽明表示，在应聘中吸引招聘方的是能力，而不是简历中的照片。王丽明认为，简历中最好采用登记照，艺术照有时会给人不稳重，比较浮夸等不好的印象。
而在一家广告公司从事招聘工作的赵敏表示，如果想要从事一些靠创意吃饭的工作，比如广告和策划一类，独特的个人简历和出位的想法是很有必要的。
四、专家：包装虚夸是求职大忌
重庆师范大学历史与社会学院教授赵昆生表示，在当下竞争激烈的环境中，学生为了引人注意的心理是可以理解的。但是，学生在为找工作制作简历时，一定要把握一个度，切忌不要采用艺术照来吸引招聘方的眼球。如果是应聘一般的文职、管理等工作，招聘方均希望应聘者选用登记照，这样能展示一个真实的自我。
“特别是在应聘一些大型国企时，简历要干净、简洁，无须太花哨。”赵教授认为，过于花哨的简历，会给招聘方留下不稳重、中看不中用之感，反而弄巧成拙。应聘求职，踏实、能力、真诚才是法宝，虚夸的包装是求职大忌，会导致相反的效果!
五、提醒：简历基本要求应聘新人看过来
中国专业人才委员会高级礼仪培训师李茵表示，应聘者的简历一定要做到：真实完整、格式规范、条理清晰、文字简洁、突出亮点。
简历大忌：1.不要将自己的形象照、艺术照或大头贴附贴在简历上。应聘者应在简历上粘贴自己的登记照，增加真实感。2.在自我评价部分不要过分虚夸，没有重点。应聘者要用简明的语句围绕自己所学的专业突出自身特点，其次，再结合应聘的职位做一个客观的自我评价。3.简历封面不宜太过花哨。应聘者制作简历封面时一定注意简洁明了，将自己的求职意向、所学专业、姓名和联系电话写清楚即可。
六、职场新人的法则
1、不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。在没有弄清周围人际关系的情况下，在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此，初入职场，不仅要与领导搞好关系，也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人。
2、按要求完成领导交办的任务。即使工作任务再重、再难，也不要试图和领导讨价还价，而应按质按量按期不折不扣的完成领导交办的各种任务，让领导看到你的执行力和工作态度。
3、不要参与到同事中的闲言碎语中去。可能饭后散步的时候，一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。
4、不要轻易对工作发表高谈阔论。作为职场新人，你发表了对工作的某些观点，说得精彩了，可能别人会认为你眼高手低，说得不对则直接给自己减分。最好的办法是少说多做，让领导和周围的同事看到你实实在在的工作成绩。
【毕业季求职的注意事项_毕业生找工作需要注意什么】5、不要抱怨。工作中总会有这样那样的不顺心之事，最好的办法是去把这些烦心事一件一件的解决掉。即便无法解决，也不要向领导、同事不断发泄自己的怨气，要么选择自己离开，要么选择接受。

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