心理学超限效应如何运用


心理学超限效应如何运用

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【心理学超限效应如何运用】你有没有一种感觉,开会的时间越长你越不记得发言的人讲的是什么,老师啰嗦的越多你越烦躁呢,这就是心理学超限效应的典型表现 。下面就为大家介绍一些心理学超限效应在现实中的运用吧 。
什么是超限效应
超限效应是指刺激过多、过强或作用时间过久,从而引起心理极不耐烦或逆反的心理现象 。即同一刺激对人的作用时间过长、强度过大、频率太高,会使神经细胞出于抑制状态,让人产生极不耐烦的心理体验 。
超限效应的表现
1、以自我为中心 。
2、没有注意方式、方法 。
3、没能注意“度”的把握 。
4、没有换位思考 。
超限效应典故
马克·吐温在教堂听牧师演讲 。最初,他觉得牧师讲得很好,使人感动,准备捐款 。过了10分钟 , 牧师还没有讲完,他有些不耐烦了,决定只捐一些零钱 。又过了10分钟,牧师还没有讲完 , 于是他决定1分钱也不捐 。等到牧师终于结束了冗长的演讲开始募捐时 , 马克·吐温由于气愤,不仅未捐钱,还从盘子里偷了2元钱 。麦霸和拖课堂的老师,也是因为喜欢拖场才不被接受的 。
马寅初曾经参加郭良夫老师的结婚典礼 。本来没有想到自己要讲话 , 但是大家热情相邀,又不能让大家扫兴 。讲什么呢?多夸奖新郎几句吧,又显得是客套话 。讲学问吧 , 显然不切时宜 。最后,他来了个一句话的演讲:"我想请新娘放心,因为根据新郎大名,他就一定是位好丈夫!" , 一句点睛 , 简明扼要 。
如何运用超限效应
1、超限效应在职场中如何运用
指导你的下属或者帮助你的同事的时候 , 也要讲究艺术 。就一个问题 , 可能是他的一个毛病 , 也可能是你给他的一个建议 。要抓住一次机会深深地给他说透 , 然后给他时间让他领会和接受 。过一段时间还没有改变的话,可以再找一个非正式环境提醒他,点到为止 , 同时做出想耐心倾听他意见的样子,如果他没有反驳,就可以说明他是会接受的,以后你要做的就是在时间上给他些压力 , 令他尽快改变,在类似的事情即将出现的时候提前给他一个提醒,帮助他克服 。切忌就一个问题在短时间内三番五次地跟他讲 , 反复向他强调 , 这样,你很容易得到“婆婆妈妈”的雅号,还会让他对你产生厌烦的心理,逆反的心理,不利于你们日后的沟通与共事 。
2、超限效应在广告中如何运用
一个创意很好的广告,第一次被人看到的时候,另人赏心悦目 , 第二次被人看到的时候,会让人用心注意到他宣传的产品和服务 。但如果这样好的广告要在短时间内大密度轰炸的时候 , 就会令人产生厌恶之感 。所以,广告宣传是需要有一定的密度,使需要从多维度刺激消费者的感官,但要适可而止 。

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