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导读：应届生求职的疑问，你有吗？应届生找工作难，没有工作经验 ， 没有社会实践，难免会被招聘单位拒之门外 。求职的前提是要认识自我，正确的定位自己，下面一起来看看应届生求职的疑问 。
1、“先就业”还是“先择业”？
到底是“先就业”？还是“先择业”？在接受调查的上千名应届毕业生中，六成毕业生对此选择“相当模糊”，模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈 。
反对“先就业后择业”的毕业生认为，一旦当你踏入某个领域工作后，真正想要跳出来肯定难如登天 ， 转行不是轻易说转就能转的，没有经验积累，谁要一个“门外汉”？
对“先择业后就业”，不少毕业生也有不同观点 ， 认为如果这样做后果很可能是毕业后的很长一段时间，甚至几年内，会一次又一次地因为某些客观条件被心仪的企业拒之门外 。
“要知道 ， 毕业生是有一定保质期限的，一旦超过时限，与其他新的应届生相比也就失去了竞争优势”，一毕业生坦白 。
对此，人力专家建议，在“先就业”还是“先择业”这个问题上，毕业生要懂得审时度势，惟有如此，才能尽快摆脱毕业即失业的窘境 。
2、无薪就业还是漫天要价？
在调查大学生在应聘第一份如何与用人单位谈薪资问题时，毕业生回答亦相当“纠结” ， 整体看 ， 毕业生处理此问题易出现“两个极端”，极少数毕业生“无薪就业”，多数毕业生“漫天要价” 。
人力专家分析，在当前严峻的就业形势下，“无薪就业”看似见怪不怪，但事实上，一个人工作却不要薪水，不仅不合法也违背常理 。
《劳动合同法》明确规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的主要条款之一 。“无薪就业”显然违反《劳动合同法》的规定 。
“无薪就业做法很荒谬，而漫天要价也要不得” 。有些大学生觉得自己学业优秀、能说会道，就应该拿高薪 。
但是，学校和企业完全不同，在学校毕业生可能十分优秀 ， 但不代表其一定能在企业生存 。因此，找工作没“薪”不行，过于要“薪”也不行 。如何把握好尺度，需结合自身情况和企业情况做出合理判断 。
3、去一线城市还是小城市？
前几年，“南下广深”一直是就业热门中的热门，调查发现，最近几年，风水逆转，应届毕业生求职“刮”起了“倒一线兴二线”城市之风 ， 不过，在省城，大学生求职的地域难题并没有改变 。
对调查中发现的问题，毕业生不妨在做选择前，构想一下未来，那块蓝图中的“要件”是需要大城市的现代化与高科技来达成，还是需要小城市的悠闲与平静来“拼装”？
有了初步的构想，再来搜索一些现实信息 。现在生存于一线城市与二线城市的人真实现状又是如何？给自己打个“预防针” 。
那么，毕业生求职到底该选大城市还是小城市？答案是选择自己需要的，并适合自己的生活方式 。选大家闺秀还是小家碧玉？
如果选择城市是选择生活方式，那么选择公司则是选“爱人”，是选名门望族中的“大家闺秀”还是选名不见经传的“小家碧玉”？接受调查的千余应届毕业生普遍表示“不好选择” 。
大公司在毕业生眼里，带上了薪水高、待遇好、有着良好的管理制度的标签，但在大公司里毕业生同样面临着一系列问题，比如升职难等 。
相对而言，小公司新人表现的机会更多、挑战更大 。毕业生选择公司时考虑客观条件的好坏是必要的，但不要过分纠结公司的规模的大小、薪水的高低，而要看公司所提供的职位是否与你条件相符 。
那么，应届生如何快速求职 。
1、是了解自己的个性特点 。
个性特征包括气质、性格、智能，左右着个体的行为表现，个性特征的职业适应倾向也是十分明显的 。气质的特点 ， 将在很大程度上反映出一个人是否适宜从事某种职业，如果你了解自己的气质特点 ， 将为你找工作时提供重要参考，在面试中 ， 也可针对自己气质特点的长处与不足，作出上乘表现 。
2、是了解自己的兴趣、爱好 。
作为求职者来说 ， 应该很明确的知道自己喜欢什么，要根据自己的兴趣去找工作，而不是盲目地看招聘广告胡乱地去找 。不喜欢的工作就不要去申请 ， 因为只有喜欢了才能把它做好 。
应届毕业生找工作的最佳时间是在10月、11月、12月上旬 ， 因为这个时候大多是学校安排实习的时期，实习单位也许就是你未来工作的单位 。同时 ， 教育部规定，10月之后企业才可走入学校进行校园招聘 。校园招聘都是针对应届大学生的 ， 为企业储备人才 ， 职位较多 ， 对社会经验要求不高 。所以应届生很适合在这个时候找工作 。这也符合“银十”的说法，一个收获的季节！
3、年后也会有很多求职机会，还会有新一轮的校园招聘会，可目标大多瞄准考研失败的学生，有一定的竞争压力 。
对于社会招聘，可以尽力争?。钡ノ豢粗心愕哪芰κ?nbsp;， 会降低招聘条件的 。在4、5月份，毕业设计都准备的差不多，趁别人还要放松的时候为自己争取更多机会；7、8月份时，毕业季，人才需求也不会少！
为什么说社会人士找工作的最佳时间是3、4月呢？因为此时正是公司实施一年计划的时候，事业的发展 。需要大量的人才 。另一方面，年终奖发完 ， 跳槽高峰来临 ， 会出现很多职位空缺，这对有工作经验的社会人士最有利 。此又谓“金三” 。
【应届生求职的疑问_应届生求职有何疑问】最佳时间也不定能找到好工作，好工作=能力+机遇！它只是一个参考数据 ， 只要有能力，任何时候都是找工作的最佳时间 。找工作也要靠机会，没事时就多注意注意招聘信息，主动出击 ， 而不是等到了找工作的最佳时间再去找 。
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