公司收童工的后果是:
【公司收童工会怎么样有哪些规定】对违反国家规定,擅自使用童工者 , 除责令其立即退回外,可予以重罚 。对情节严重、屡教不改者 , 应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照 。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任 。
【法律依据】
1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用,未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照 。
2、《禁止使用童工规定》第六条规定:“用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门,按照每使用一名童工,每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门,并应当责令用人单位限期,将童工送回原居住地,交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担 。”
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