2023中秋国庆连休8天吗 2023中秋国庆放假安排时间 _生活经验

导语：随着2023年的临近，许多朋友都在关注2023年的放假安排时间，好提前做好相应的准备。最近小编有些朋友想来了解一下，2023中秋国庆连休8天吗？中秋国庆放假安排时间是什么？有不清楚的小伙伴马上跟着小编一起来阅读下面这篇文章吧。
2023中秋国庆连休8天吗
2023中秋国庆连休8天，2023年中秋节、国庆节放假时间是9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
中秋和国庆假期再次“合体”，形成8天超级黄金周。不过，超级黄金周过完，需要连上7天班。
但是如果你在国庆假期后的这7天请假，再连上后面的周末，就能拼出17天长假了，也就是可以从9月29日中秋节一直休到10月15日。
中秋国庆加班费怎么计算
1、延长工作时间加班工资=月工资收入/21.75*150%
2、法定节假日加班工资=月工资收入/21.75*300%
《工资暂行条例》
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
【2023中秋国庆连休8天吗 2023中秋国庆放假安排时间】(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。
中秋和国庆同一天，21世纪仅出现4次
中秋节和国庆节将至，巧合的是，两节同时出现在10月1日这一天。天文专家表示，就21世纪而言，这种“巧合”仅出现4次，比较罕见。
中秋节每年固定在农历的八月十五，但它在阳历中的日期却非常不固定，而导致这种变化的原因是“闰月” 。
我国目前同时使用公历（阳历）和夏历（农历）两种历法。在阳历中，地球绕太阳公转一周为1个回归年，平年365天，闰年366天。农历是一种阴阳合历，既考虑到与太阳直接相关的阳历回归年，又考虑到与月亮位相变化的朔望月。1个朔望月平均为29.5306天，积12个朔望月为354天或355天，与回归年相差11天左右， 3年累计超过1个月。
为了解决两者之间的矛盾，古人采用“置闰”的方法，即在有的农历年份安排13个月，有两个一样的月份。
庚子鼠年为闰年，增加了一个“闰四月” 。受“闰四月”影响，自此以后，庚子鼠年内的农历节日，如中秋节等，在阳历中的对应日期相较去年来说，都将向后推迟18天。
己亥猪年的中秋节对应的阳历日期是2019年9月13日，因此，庚子鼠年的中秋节对应的阳历日期自然就落到2020年10月1日。
中秋节和国庆节同时出现在10月1日这一天，在21世纪仅发生4次，上一次是2001年，另外两次是2031年和2077年。

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