如何防止上班自言自语_怎么防止上班自言自语


如何防止上班自言自语_怎么防止上班自言自语

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导读:你知道如何防止上班自言自语吗?我上班自言自语 , 有同事说我影响了他们的工作,要我闭上嘴,我答应着,却又改不了 。究竟如何防止上班自言自语呢?下面小编为您解答 。
上大学时我就发现自己有自言自语的毛病 。例如老师在讲台上提问,无论我是否被点到名,都会不由自主地出声回答,因此被有些人嘲笑“爱出风头” 。在图书馆 , 大家都安静地看书,而我有时脑子正在想某个问题,想着想着,不自觉地嘴就动了起来,接着开始喃喃自语,两三句话居然声情并茂地从嘴里咕噜出来了,往往使一旁的同学面面相觑 。所以 , 又有些人说我“头脑有问题” 。
工作以后,我这个毛病似乎发作得更频繁了 。有同事说我影响了他们的工作,要我闭上嘴,我答应着,却又改不了 。今天领导为这事训斥我了,我该怎么办?我会这样自己说话给自己听,是神经太紧张造成的吗?除了嚼口香糖或在嘴里叼支笔,还有什么好方法可以防止自言自语呢?
专家解答:
出声思考是辅助思考的一种方式,这应该不是什么心理疾?。?所以不必太着急 。不过,从发展心理学的角度看,儿童由于思维能力发展不充分,使用出声思考的方式比较多 。比如孩子刚刚开始学算术加法,做计算题时 , 往往需要边说边算,通过外在的出声语言辅助大脑的思考 。随着个体不断成长,思维能力提高,孩子慢慢学会使用内在语言 , 也就不用出声,而是在心里“读”了 。比如阅读和背诵课文 , 就可以通过默读的方式进行 。
当然,如果是背诵 , 出声背记的效果要好于默读 。因为,出声背记时利用了听力作为记忆线索,而不仅是视觉线索 。有些年龄大的学生在计算时也喜欢轻声读出题目 , 以帮助自己处理重点信息,加强思维效果 。所以,自言自语本身并没有什么不好 , 只是在某些群体环境中,比如教室、图书馆、办公室等需要安静的场所,如果出声较大,就会影响其他人,使有些人不满 。
思维负荷大时,为了提高效率,确实有可能让人不由自主地采用出声思考 。不过,这更多的还是与个人一贯的行为习惯有关 。也就是说 , 出声思考是长期的行为习惯,而不出声思考是可以慢慢养成的行为习惯 。我不知道你为什么要问“除了嚼口香糖或在嘴里叼支笔,还有什么好方法”,我觉得嚼口香糖或叼笔确实是比较简便易行、消除出声思考行为的好办法——嘴里有东西,发声不便,就强迫自己默默思考 。
不出声思考需要坚持一段时间甚至是相当长的时间,因为一个旧习惯的消除和新习惯的养成都是需要时间的 。此外,还可戴口罩或在办公桌显而易见的地方写提示标志等 , 随时提醒自己 。如果你的工作环境确实不允许出声思考而需要安静,用这些简单的方法坚持一段时间,相信情况会逐步改善 。
上班族的生存之道
与上司不和,是每个上班族的噩梦 。你并没有改变,改变的是你无法控制的因素,你换了一个新上司 。当然你可能会思考辞职 。但如果你选择留下来,告诉你如何在最短时间里获得新上司的青睐 。首先,请诊断自己,再诊断上司,不妨画张表,罗列以下问题一一作答,如果你能全部回答出来,至少对上司更替的窘境有了足够的认识 。
自我诊断:在公司里你是新来的还是资深人员?你的工作重不重要?你拥有什么同事无法取代的专长?你期望在这个公司得到什么发展?
诊断上司:设身处地为新上司想一想 , 他的任务是什么?他的要求是什么?他希望部属如何配合他?他在公司的地位如何?他下一步的计划是什么?他的上司是不是支持他?如果你不了解新上司对你和工作的期望,你便无法和他相处 。
每个上司都有不同的行事作风 , 因此你可以采取听、读、看、问的方式尽快了解他 。注意听新上司说什么?如何说?说的时候常提出来的理由是什么?注意读上司发出来的邮件和批示,他在乎的是什么?要求的是什么?注意看他如何主持会议?如何和别人沟通?喜欢和什么人沟通?为什么?去问那些和他关系密切的人,他是一个什么样的人?应该如何和他相处?善于察言观色是上班族的生存之道 。
和新的上司相处并不容易,你的行事风格可能和新上司不一样 , 但是如果你熟悉了他的喜好和方法以后,顺着他的意思去做,你便能得心应手 。
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