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导读:通过敲门心理学可以通过敲门人的不同敲门特征看出其性格特点 , 学习敲门也是一门礼仪课 , 敲门心理学的运用要灵活掌握 。
敲门
【敲门心理学_如何正确敲门】导语:美国着名心理学家艾伯特·赫拉别恩曾提出过一个公式:信息交流的效果=7%的语言+38%的语调语速+55%的表情和动作 。所以说,最不会说谎的还算是身体 。而日常可见的敲门声中,就蕴含着许多秘密 。
“人动作的轻重缓急与内心力量的强弱和控制是息息相关的,敲门的强度、节奏、时间等,能从侧面反映一个人的性格、此时的情绪和期望等 。”心理系博士告诉我们 。排除目的急切程度的影响,她把敲门声分为三方面进行分析 。
从节奏上说,均匀地敲两三声,这人一般有良好的修养和习惯 , 在平时也非常懂得自律和自我控制 。
这种情况也常出现在求人办事或表示敬意时,比如下属来敲上司的门,或者推销员敲屋主的门,此时对敲门声的控制就是印象管理的一部分,所以会尽量显得有礼有节、不逾矩 , 而极其亲密的人就不会这样,比如许多人推开伴侣的房门是不敲门的 。还有一种人,能敲出带“花”的、音调欢快的“鼓点” , 这种人基本属于乐天派 。另外 , 敲门声缓慢、敲两声就停下了,敲门者可能是比较疲惫或沮丧 。
从强度上来说,敲门声响亮,这种人一般比较自信、内心力量强大 。
而敲门声细若游丝、生怕吓着门前蚂蚁的人,相对不自信、谨慎,在交往中比较消极、被动 。敲门声的响度还跟敲门用的部位相关,要是用手掌把门擂得“乒乒乓乓”山响,甚至拳脚相加,这人不是来寻仇或打架的,就是以财势自恃,居高临下、看不起屋主 。
从敲门时间的长度来说,屋主不应答时坚持敲很久,这人一般意志力强,做事不折不挠 , 但也可能偏于固执、不善变通 。
敲两下,停一阵又敲一阵,这种零零落落的敲门者一般心思缜密、很能考虑外在环境中的各种条件,但也可能因为思虑太多而遇到无法决断的问题 。
结语:其实人心并不复杂,心理学也并不难学 , 只要生活中多观察人们的言行举止就可以看得出一个人的内心世界 。
如何敲门
在日常生活中,有事去敲别人的门或回家敲门,都是寻常不过的事 。正因为寻常,所以敲门的礼仪就常常被人忽视,尤其少年朋友根本没有在意敲门的细节 。
古代有一个“僧敲月下门”的典故,说明古人对于敲门也是很讲究的 。现代社会崇尚礼仪,敲门这种属于礼貌行为的事,更不能忽视 。敲门究竟应该怎样敲?
一是要轻叩 , 重敲不仅显得鲁莽,而且对别人显得不尊重 。
叩门时叩三下要停顿一会儿,看有无人应声开门;不行再叩 , 但不要一个劲叩个不停 。
倘若门里无回应,可问一声:“请问某某在家吗?”
如果房门是虚掩或敞开的,不要拉开门探头观看 , 也不要直冲进去,应当先叩几下房门 , 这样的意思是:1.我可以进来吗?2.我要进来了 。待主人允许后才能进去; 倘若房门装有门铃,按门铃也不要按住不放 。
敲门进屋,首先应该想到礼貌 。如果是长辈为你开门,你还应该说声“谢谢” 。
下面介绍一下面试考场敲门的礼仪:
敲门的指法:考生应用右手食指或者中指弯曲后敲门,不要用多个手指或者手背、手掌用力拍打 。
敲门的节奏:敲三下,相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思 。咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒,太快会让人感觉心烦,太慢会给人感觉散漫不自信 。敲两下 , 表示自己与对方比较熟悉,相当于说“你好”、“我进来了”的意思 。如果敲四下以上,则是很不礼貌的行为 。
敲门的强度:力度大小应适中,要坚定并有一定力度 。力度太大会让考官受到惊吓,给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小 , 紧张过度 。
敲门后的等待:敲门后要等待考官应答 。如果没听到考官说“请进”的口令,考生应等待3秒钟再次敲门 , 声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答,则可以3秒钟后推门进入 。
关门:无论考生进来之前门是开着还是关着,考生都要关门 , 这体现考生的修养 。关门时声音不能太大,要用手扶着门柄关门 。关门时要尽量避免整个背部正对考官 。如果门上是碰锁 , 最好先旋起锁舌,关上门后,再放开 , 以减轻关门声对他人的干扰 。然后,缓慢转身面对考官 。
敲门礼仪也是一个人修养的体现 。
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