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导读:如何面对同事冷面?小悦悦事件中的淡漠让人心寒 。可谴责的同时,只顾忙碌的我们是否也应该反思,自己也正面临“情感隔离”的危机呢?如何面对同事冷面?
白领王立刚刚进入知名外企的他牢记前辈“职场如战场”的教诲,每天坐在自己的办公小隔断里小做事,对周围的一切视若无睹,也不打听八卦 。一开始还逍遥自在,可时间长了,王立感觉自己像个被抛弃的孤儿一样,没人管也没人问 。
出于一种自我保护,很多职场人会选择中规中矩、维护好形象,既不能轻易出头、也不能让别人发现弱点,把自己“隔离”起来 。可与身边的人长期缺乏沟通交流,遇到难题找不到人倾诉和帮忙,让人变得内向压抑 。更为严重的是 , 情感上的隔离就像“冷面杀手”一样,会让各种信息远离你 , 甚至失去发展机会 。
因此,要想得到长久发展 , 首先要让自己成为一个受欢迎的人 。可以抱着一颗开放的心态,相信自己所在的环境是温暖的 , 看到同事先给个微笑,他们也会回报你甜美的笑容 。此外,利用吃午饭等时间 , 和同事们一起活动,既能互相说说身边的新鲜事,还能了解大家的喜好 。单位组织的活动、聚会尽量参加 , 展现自己的才华,让更多的人认识和喜欢你 。
也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝 。出现这种情况 , 你有没有想过从自身来寻找原因?当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足 。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实 。
为了以后的发展 , 请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因:
笨事1:你觉得把份内工作做好,就够了
错了!工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历 , 都不会是单一指标,也不会是最重要的 。无论你是老师、护士、会计或秘书 , 工作环境本身是人组成,每人有每人关心的事务与优先顺序,学习如何调节与上司或同事之间的重心,这就是所谓的公司politics(政治) 。不管你如何愤愤不平,你在这公司的前途,从如何面对小争执口角到摆放文具 , 到大事情像这个月谁多修一天假都有影响 。
笨事2:你不理会谣言
错了!谣言是公司的生命力,很多事情的迹象从那开始,山雨欲来前的风向征兆,即使谣言的细节都不对,但是无风不起浪,你可以推测出些端倪 。譬如说,有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会,(一个人说不算,至少等到有三个人都知道这件事再说,如果你急着传话,告诉你的人知道是你传出去的,下次你就不会听到消息了) 。然而有时你也得加入小道消息 , 一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你 。大原则就是 , 你有兴趣听,但不要让大家都公推你是广播电台 。
【如何面对同事冷面_冷面同事间的情感隔离】笨事3:你认为同事可以是患难知己
错了!几个月下来,小玲对你的家务事清清楚楚,她听到你妈妈在电话上唠叨,知道你叫男朋友的昵称,连你的生理周期她都晓得,再加上你们形影不离(上班时间) , 吃中饭时通常是你倾吐心事的时候 。这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好 。但是如果三个月后,你升官加薪,而小玲没有 , 更巧的是,你成为她的上司 。这时,你想 , 身为你的最好朋友,她应该会替你感到高兴吧,希望如此 。但是,权力与金钱常常会改变许多人的想法,尤其是关系到一人的前途时 。如果小玲不再是你的朋友,你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密 。当然,最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普,你的交谈被录下来 。
笨事4:你忽略轻视你的敌人
错了!大部份人认为朋友给我们最大支持,敌人企图伤害我们,捏造莫须有,不去理会他 。事实上 , 朋友,说好听的给你听,保护你,你的笑话即使难听他们也会说好笑 。相反地 , 你的敌人恨不得抓到你的小辫子,你一出错 , 他们马上指责,不会保留,他们攻击你最脆弱的地方----朋友绝不会出现的地方 。所以正视敌人着眼处 , 这个好机会让你可重新修补盔甲,弭补缺点,下次他们再来,你已经气定神闲 , 准备好了 。
笨事5:你常常很露骨的拍上司的马屁
错了!有些上司希望听到所有角度的讯息,但是大部份的经理级不会 , 他们也是普通人 。也就是说,他们宁可听到好消息而不是坏消息,嘿!那就是讹娱奉承,拍马屁吗?差不多,只是有技巧与心意的区别:经理您今天看起来好年轻,这样子的话是很明显的 , 上司不是笨蛋,你昧着良心的话他/她也听的出来 。你要找出他/她真正让你佩服之处,然后适时赞美,就像你的父母夸赞你房间很干净,当你考满分时学校老师夸赞你一样 。“经理,你昨天的处理方式 , 让我们能够把任务顺利进行,多亏有你出马” 。你看,没有拍在马腿上,以后你做事肯定会顺多了 。
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