领导什么行为算性骚扰 _生活经验

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领导什么行为算性骚扰
1、领导什么行为算性骚扰呢
1.1、被对方反复凝视身体敏感部位。如果在公共场合,尤其现在的女性爱美,穿着比较暴露,对方反复注视你的胸部或臀部或大腿等部位,或者有性挑逗的意味,这就应该属于性骚扰最常见的方式。
1.2、对方用身体故意碰撞或靠近。经常遇到这样的事情,当你在行走或坐在那里时,异性假装无意识的靠近你或碰撞你,尤其是碰撞身体的敏感部位。
1.3、对方通过给你发性方面的短信。这也是最常见的一种性骚扰行为,尤其现在的一些短信往往以黄色笑话或性挑逗为主,如果经常收到对方这样的短信,就是一种性骚扰。
1.4、以性的内容和你说话或辱骂。在饭桌上,或公共场合,一些人不顾忌有女性,经常说些黄色笑话或有意识的和你说些性方面的内容,尤其是有些人用性方面的言语来侮辱你。
1.5、以提拔或金钱等方面提出与你进行性交换。现在,职场潜规则用多,但不外乎就是钱或性,有些领导往往用提拔或加薪条件,对你提出性要求。
2、遇见领导性骚扰时怎么办
2.1、言辞拒绝
当领导向你揩油或语言上挑逗时,请你表明自己的立场,以正式的口吻明确拒绝他,让他停止这些言行,千万别随声附和。拒绝是对自己最好的保护。从一开始便要表明拒绝态度,隐瞒或不示意会让对方以为你是接受的。
2.2、搜集证据
对于一些纠缠不休的上司骚扰,就需要积极在私底下搜集骚扰证据,例如录下挑逗言语等,一方面可以以此来要挟对方,要求对方收敛言行,另一方面也便于日后付诸法律援助,尽最大可能保护自己的利益。
2.3、寻求援手
一般情况下,性骚扰者不会只有一个目标,但诸多女同事碍于自己的面子和事业,都选择忍受屈辱而不愿求助。可人多力量大,在受到骚扰之后,最好能寻找他受骚扰同事,一起对性骚扰者进行反抗。
2.4、反抗检举
这是之前一切都无效情况下忍无可忍的选择,适当用暴力行为来制止对方性骚扰,并加以语言威吓,当对方要对自己不利时,应大声求救。在证据确凿的情况下,向上级部门进行检举揭发,给对方施加压力。
3、如何应对领导性骚扰
3.1、不回短信
他给你发“黄段子”,坚决不要回复,让他知道你不喜欢这些。
3.2、正气叫停
男同事要是摸你的头发,你要马上底气十足地说:“打住啊!”
3.3、目不斜视
男同事色色地看着你,你不要跟他有眼神上的接触,否则,他便觉得自己有机会。
3.4、向领导汇报
如果你觉得骚扰有升级的危险,就要向骚扰者的领导汇报,这一招往往最管用。
怎样预防领导性骚扰
在排除异性骚扰时,要有理、有利、有节,区别不同情况,采取刚柔相济的态度和软硬兼施的方法,既要保护自己,也要对他人负责。
对有异性骚扰嫌疑的人所给予自己的过分关心和照顾,你一定要抱“冷处理”的态度,显示出对他(她)的言行不关心、不感兴趣,甚至厌烦的态度。这样处理是很重要的,在心理上会给对方一个暗示,使他(她)感到自讨没趣而有所收敛。
同时,你也可以故意说些自己与配偶(或恋人)关系良好、感情深厚、家庭生活幸福、自己很满足的话给他(她)听,使其感到扫兴,觉得自己的企图是异想天开,这条路走不通,应该死了这个心。
如果你态度严肃,并已采取了正确的方法,骚扰你的人非但不知难而退,反而变本加厉地对你进行骚扰的话,那你就要想进一步的解决办法。你可以坦率地向其讲清楚,他(她)这样做是不合适的,甚至可以说是不道德的,希望其自重自爱,不要有什么非分之想。
表现出自信和稳重,行为要得体、大方、检点,不要富于挑逗。这对年轻、漂亮的女性来说尤为重要。如果自己一身正气,那么偶然遇到的陌生人也好,一般同事或熟人也好,上司或领导也好,都不敢在你面前有什么不轨的表示,甚至都不敢有什么非分之想。
避免领导性骚扰要注意什么
1、避免与领导长时间单处共处一室
工作期间,别有事没事往领导办公室跑,如果的确有事向领导汇报或批示,踏入领导办公室时,别随手关门,让办公室大门敞开,别留有性骚扰的机会。下班了,及时回家,别单独与领导出去吃饭、喝茶、聊天。
2、千万别在领导面前透露自己的私密
【领导什么行为算性骚扰】在领导面前,不要谈及自己的感情与婚姻,尤其不能向领导倾诉老公的种种不是,否则领导以为你在向他暗示,向他暗送秋波。这样,领导接到错误的信号,极极容易发生性骚扰。平时应在向你有骚扰举动的领导面前多夸夸自己的老公与孩子,向他表明你的婚姻很幸福,家庭很完美,没有出现裂痕,你别想插足。

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