如何对待困难任务_对待困难任务方法 _生活经验

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导读：如何对待困难任务？职场上你可能会遇到许多不可能完成的任务，对于这些任务，你一定要学会如何对待困难任务，因为这是你展现能力的一条道路。
减压方法
近年来，医学专家发现，由心理压力引起的身心疾病已呈大幅度上升的趋势。所以心理减压成了不少上班族关注的焦点，那么该如何减压呢？就让医学专家来告诉大家该怎样减压吧。看看医学专家的减压方法有效不。
【如何对待困难任务_对待困难任务方法】1、加法
积极参加体育锻炼，拓展生活圈子。任何项目的体育活动都能使人感到惬意，但前提是不要运动量过大。另外，与其在家中食用健身器械，不如到公园散步，同朋友踢球或者是登山、游泳，有意结交新朋友，接受新信息，开拓视野。
2、减法
降低生活标准，接受别人的帮助。对生活高变准严格要求的人不在少数，这些人应该学会适度放松，不要认为自己能够做好一切事情。如果遇到力所不能及的事情，最好能请别人帮忙。
3、乘法
给自己留一些时间，要学会多留些时间给自己。一个人如果总是不闲着，会使周围人的情绪也随之紧张。如果感到累了，一定要休息，即使不累，为了爱惜自己也不妨躺下来放松一会儿。
4、除法
不要同时做好几件事情，把家务分开做。不要总想自己能够同时做好几件事。与其同时忙碌好几件事情，不如考虑如何提高效率，最好是把家务分成几部分来做。例如：今天整理浴室，明天给房间除尘，后天再擦窗户。心理学家认为，适度的家务劳动并不会使人感到疲劳，而且还会给人带来愉悦感。
随着生活水平的不断提高，大家的工作压力也越来越大，所以如何减压成了大家头疼的事情，以上内容是专家推荐的减压的方法：“加减乘除”减压法，希望能帮助大家的心理做减压。
不可能完成任务
在工作过程中，总是会遇到很多问题，可能事情超出了自己的职责范围，也可能时间紧迫难以完成……很多似乎不可能完成，职场人面对这些任务时是什么心理呢？这些职场心理会带来怎样的结果呢？
在工作过程中，我们不可能应付自如，时不时就会碰到那些看起来很难完成几乎就是不可能完成的任务，您在工作中曾经遇到过吗？调查显示， 25.1%的人表示经常会遇到“不可能完成的任务”，64.9%的人表示偶尔会遇到，仅有9.9%的人表示工作都在自己的能力范围之内。从分职位的角度来看，职位级别越高，其承担的责任越多，遇到“不可能完成的任务”的可能性就越高。调查显示，普通员工经常遇到“不可能完成的任务”的比例为25.9%;而中层管理者尤其是高层管理者经常遇到“不可能完成的任务”，其比例分别为22.5%和54.4% 。
那么在工作中为什么会遇到这些不可能完成的任务呢？是因为不在自己的职责范围内还是自己在逃避，压根儿没有打算解决呢？调查显示，职场人认为首要的原因是个人能力不足，占到了25.3%;其次为上司强人所难，占到了15.8%;不在自己职责范围内和缺乏信心均占14.9%，居于第三位；其他原因还包括剩余时间不够、个人懒散不愿意做、客户严苛等原因。
当面对“不可能完成的任务”时，职场人采用了何种应对方式呢？是勇往直前，还是临阵退缩？调查显示，65%的职场人面对困难会努力完成。其中， 27.5%的职场人选择请教同事，共同完成；24.7%的人通过与上司沟通，使任务变得更加可行；22.8%的人选择施展浑身解数，凭借个人努力按时完成。但35%的职场人采取了回避的态度，草草了事或是采取拖延战术，甚至还有5%的人选择辞职了事。其实，他们的做法都与他们的职场心理有关。
之所以给“不可能完成的任务”加上引号，其原因在于它并不是真的不可能完成。事实上，大家都有过这样的感受——之前令自己无限头痛的事情，回过头来看其实也不过如此。调查显示，现在来看当初“不可能完成的任务” ， 74.2%的人表示只要努力就可以完成，只有25.8%的人表示确实超出了自己所能。
“不可能完成的任务”带来消极影响
职场人如何看待“不可能完成的任务”给自己带来的影响呢？调查显示，逾五成职场人对此持有积极的态度，他们的职场心理是积极的。其中29.1%的人认为完成这样的任务能够提高个人能力，24.1%的人能够借此更加清晰地认识自己的不足。但同时，“不可能完成的任务”也给部分职场人带来了消极的影响， 23.8%的人会因此经常感到郁闷，14.9%的人认为加大了自己的工作压力。
不可能完成的任务的出现不仅仅是职场人能力的检验，也是对他们职场心理的考验。拥有良好的职场心理，在面对不可能完成的任务时会是积极的，他们的能力也会得到提升。可是，相反的，就会有消极影响了。
要端正态度。

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