职场新歧视是什么_职场新歧视轮到男性要平等 _生活经验

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导读：职场新歧视是什么？女性是就业市场的弱者？“玻璃天花板”永远为女性准备？你错了，女性在职场的现状已经不能用“崛起”二字来形容，她们已经开始“过线”，冲击男性固有的地盘。下面为你介绍职场新歧视是什么。
女性是就业市场的弱者？“玻璃天花板”永远为女性准备？你错了，女性在职场的现状已经不能用“崛起”二字来形容，她们已经开始“过线” ，冲击男性固有的地盘。听到了吗？“要求就业平等”的声音已经开始从男性的口中喊出。
“只雇佣女性”也不公平
一名女性求职者在填写登记表
日本厚省劳动省8月上旬公布的2006年度女性雇用管理基本调查结果让人吃惊：在过去的一年中，日本女性的就业状况和升职机会均有惊人的提高。在日本新录用的高中、职业中学、大专毕业生中，女性录用比例甚至好于男性。该报告指出，女性岗位比2003年增加的企业约有三成，远高于男性。同时女性管理职位大大增加，大企业女性担任管理职位的比例呈上升趋势，66.6%的被调查企业有女性担任组长以上管理职务。
其中，在规模5000人以上规模的企业中，有女性担任课长职位的企业的比例高达86% 。
虽然日本仍有36.9%企业只录用男性，基本保持稳定；但只录用女性的企业比例却涨到了17.8%，比三年前的数字几乎增加了一倍。日本政府甚至认为“只雇佣女性”的情况发展下去，也有违反《男女雇用机会均等法》之嫌。
女高管越来越多
也许日本的这组数字还不够让人吃惊，但要知道，日本是发达国家中被认为对女性就业歧视最严重的国家，在美国和德国，管理层中已经有40%左右是女性。
百事可乐公司CEO努伊是《财富》500强企业仅有的11位女性首席执行官之一。她在接受英国《金融时报》采访时表示：“我正见到越来越多接近首席执行官水平的才华横溢的女性。她们很有希望。《金融时报》认为，未来美国企业中女高管数量将增加一倍。
在欧美，女性甚至造就了一些就业”不平等“ ，比如在会计行业。欧洲专业的审计招聘公司”CareersinAudit“日前发布的一份研究报告显示：欧洲致力于为女性创造出更好工作环境的努力对会计行业影响很大，九成的男性会计师认为自己”受到了负面影响“，面对越来越多女性被提升的现状，男性们颇有微词。”在这种风潮的影响下，一些能力逊于我的女性也被晋升到了比我更高的位置，这不公平。“一位伦敦的男性会计师说。
女性天生有优势？
英国《牛津商业评论》撰文详解了为何女性开始职场得意：数据分析指出，在战略的制定上，女性更具战略眼光，倾向于采取比较前瞻性和未来性的战略；在组织管理中，善于在团队中授权，在实验性学习中有更多的尝试，能够持续改善的能力更强，对创新能力和变革能力的认知度更高；由于性别的不同，她们来自社会的压力小，一般不计较功名，做事认真；而女性特有的敏感和细致使得他们更加容易合作，更容易沟通；没有过重的社会期望，容易打破既定的规律做事。根据一些专家的研究发现，由于女性比男性具有更多的平衡能力。男性喜欢把自己的想法灌输给员工，而女性则更加喜欢承认人和人的不同，最大程度上团结各个员工，或者像润滑剂一样使团队有效运作。
来自中国女企业家协会的最新调查结果更让人吃惊，女性管理者似乎比男性更具备成功的潜质。在女企业家经营的企业中，赢利比例比男企业家多7.8个百分点，而亏损企业则少12.1个百分点。
女性求职外貌第一八成人认为存在就业歧视
北京晚报消息：在求职时，哪些人会遭到歧视？中国就业歧视的现状是怎样的？近日，中国政法大学宪政研究所在北京、广州、南京、武汉、沈阳、西安、成都、郑州、银川、青岛等十大城市进行了一次问卷调查。调查显示，我国就业歧视问题非常普遍，专家建议制定《反歧视法》。
经济学家：女性就业率高世界更富裕
国际金融报消息：近日公布的调查结果表明，假如有更多女性从事有薪酬的工作，这个世界会更加富裕。如果女性就业率提升到和男性相同的水平。
人人都喊着男女平等，可处处体现出的都是男女不平等。虽然现在女人可以摆脱家庭主妇的角色，和男人一样在社会职场谋取工作。但是在职场享有的待遇同男人大大不同。女性在职场受到很多的歧视。
对女人的职场歧视，从求职那一刻正式开始
对于女人的歧视，从女人求职就开始啦，女人找工作的难度大于男人，男人求职，一般业务熟练就可以录用，对于女人就不是这么简单。录用女员工，似乎第一要看的就是女人的容貌，长相不过关，不管这女人多有才，想得到工作也是特别困难。
有的用人单位不愿意录用女员工，是因为怕女人以后结婚生孩子请假，如果女人不生孩子就好啦！所以，女人如果要做职业女性，一定要想好，以后生不生孩子！不生孩子，得到工作的机会要大很多，自己也省事，尽管女人都不生孩子会让人类有绝种的危险。
在工作场合，女人会遭遇很多不平等的待遇，因为美丑的差别就会面临职位选择和升职加薪等不平等对待。爱美之心，人皆有之，所以美女大受欢迎，丑女求职困难。
女人长得丑难找工作，长得美则要承担”让男人魂不守舍“的罪名从某一方面讲，男人也是喜欢和女人一起工作的，男女搭配，干活不累。有女人的地方就有吸引力，男人特别容易触景生情，美女就是一道亮丽的风景，让男人滋生许多莫名其妙的情爱。未婚男人爱耍风流，已婚男人也有魂不守舍的毛病。
于是，因为办公室恋情而影响工作的事时有发生，不管那份恋情是正当的，还是不正当的，罪过一般都要落到女人身上，似乎女人的身上天生就有罪过。这种事，男人大多不会担什么责任，女人就惨啦，轻则遭处分，重则丢掉工作。
做为职业女性，长得好是一种优势，可以获得好的工作和职位。有的时候，也可以转变成一种”缺点“，造成男人们的心理混乱，美女就要承担不可推卸的责任。尽管漂亮不是罪过，但很多男人，甚至不少掌握话语权的名男人有钱男人都是这么说的：红颜祸水的事是很多的。
”脸歧视“女人比男人更甚
女人，在哪里，都有男人异样的眼光紧盯不放，言行举止，倍受关注。特别是女人的容貌，更是男人关心的焦点，男人无论长什么样，都无关紧要，女人就不同，女人的脸对她的命运有至关重要的作用。
【职场新歧视是什么_职场新歧视轮到男性要平等】自古就有名言，女人无才便是德！女人有没有才智，并不重要，最要紧的是必须要有好的容貌，有一张美艳动人的脸就决定会有好的命运。生在古代，可以嫁给富人，或者入选皇宫，享不尽的荣华富贵。生在现代，可以参加各种选美比赛，夺冠者傍大款嫁富豪就容易多啦！

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