劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同 , 如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资 。
【劳动合同到期在什么时候续签】【法律依据】
《劳动合同法》第十四条规定 , 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 , 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
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